Part of the Schouten & Nelissen group of companies — a world-class provider
and a trusted partner of choice in Learning & Development.
solutions for sustainable transformation in a fast-changing environment
courses & development programs
for all your soft skills development needs
People are stronger in their personal and professional lives when they are courageous and moving forward. That is why we emphasize training hard and soft skills for individuals, teams and organizations. We always take a personal approach and set very high standards for the quality of our work.
"Schouten Romania has responded excellently to our needs for employee development, offering us real support both at the operational and managerial levels during our 3 years of collaboration. We can say that Schouten Romania is one of the most well-documented and dynamic companies in our country."
"We implemented in the specific case of our business the methodology used in the Strategic Thinking program and achieved very good results. The participants were able to conduct detailed analyses of the business and generate concrete solutions, which we then decided to put into practice. The working atmosphere was very pleasant and stimulating – the two trainers were highly appreciated by our colleagues."
”Schouten Romania contributed substantially to the success of our management development program –creating specific case studies, establishing work groups and priorities, effectively delivering training sessions and facilitating follow-up and feedback sessions. Through the qualities of its expert trainers, Schouten Romania is a partner that brings a lot of added value to an organisation with high standards and professional level.”
Liderii versatili echilibrează ”oamenii” și ”performanța” pentru a alimenta un ciclu de consolidare reciprocă, asigurând succesul — și împlinirea celor care lucrează pentru a-l atinge.
Folosiți aceste 25 de întrebări deschise pentru a vă asigura că inițiativele voastre de L&D dezvoltă în mod holistic auto-eficacitatea oamenilor, sentimentul lor de responsabilitate și capacitățile de leadership.
Vă împărtășim care sunt căile prin care se desfășoară, efectiv, procesul de customizare al unui program de training.
Customizarea se concentrează pe alinierea programului cu strategia, cultura și provocările unice ale unei companii—iar aceasta aduce câteva avantaje distincte în îmbunătățirea performanței angajaților.
Cum învățăm în zilele noastre? Ce este diferit față de acum câțiva ani, reflectându-se în practicile organizațiilor la nivel global? Și, pe lângă formă, se schimbă și conținutul sesiunilor de training?
Într-un mediu de business tot mai influențat de tehnologiile AI, regăsim o listă de abilități esențiale de leadership care îi mențin pe lideri ”on top of their game” în timp ce navighează revoluția AI.