Liderii versatili echilibrează ”oamenii” și ”performanța” pentru a alimenta un ciclu de consolidare reciprocă, asigurând succesul — și împlinirea celor care lucrează pentru a-l atinge.
Folosiți aceste 25 de întrebări deschise pentru a vă asigura că inițiativele voastre de L&D dezvoltă în mod holistic auto-eficacitatea oamenilor, sentimentul lor de responsabilitate și capacitățile de leadership.
Vă împărtășim care sunt căile prin care se desfășoară, efectiv, procesul de customizare al unui program de training.
Customizarea se concentrează pe alinierea programului cu strategia, cultura și provocările unice ale unei companii—iar aceasta aduce câteva avantaje distincte în îmbunătățirea performanței angajaților.
Cum învățăm în zilele noastre? Ce este diferit față de acum câțiva ani, reflectându-se în practicile organizațiilor la nivel global? Și, pe lângă formă, se schimbă și conținutul sesiunilor de training?
Într-un mediu de business tot mai influențat de tehnologiile AI, regăsim o listă de abilități esențiale de leadership care îi mențin pe lideri ”on top of their game” în timp ce navighează revoluția AI.